IA para RRHH: selección y onboarding
con el criterio siempre tuyo
Cada CV sin leer a tiempo y cada alta atascada en papeleo es tiempo que RRHH no dedica a las personas. Nuestro agente criba currículums con los criterios que tú defines, automatiza el onboarding de cada empleado nuevo y mantiene la prenómina al día — la decisión sobre cada candidato la tomas siempre tú.
CRIBADO CON TUS CRITERIOS · ONBOARDING SIN PAPELEO · PRENÓMINA AL DÍA
De la bandeja de CVs al primer día productivo
Cribado asistido
El agente preclasifica currículums con los criterios que tú defines y te entrega un orden de prioridad. Tú decides sobre cada candidato — siempre.
Onboarding sin fricción
Automatiza el onboarding de empleados: documentación, accesos, calendario de la primera semana y respuestas a las dudas más frecuentes.
Prenómina y gestión
Consolida altas, bajas, variables y ausencias para que tu gestoría o tu equipo de nóminas trabaje con los datos ya ordenados.
RRHH cruza datos con otras crews: el onboarding documental se coordina con administración, y todo lo relativo a candidatos y contratos respeta el mismo cuidado que aplicamos en revisión de contratos con IA. Si quieres saber lo que cuesta un agente de IA para tu caso, la demo te da un precio cerrado.
El criterio, siempre humano
El cribado de CV con IA no contrata a nadie: prioriza según los criterios objetivos que define tu empresa, dentro de un proceso auditable y alineado con RGPD. Cada decisión sobre un candidato — avanzar, descartar, contratar — la toma una persona de tu equipo de RRHH. El agente ordena el trabajo; tú sigues eligiendo a las personas.